Motiver les femmes et filles STEM Malagasy : Défis & Opportunités
Par Finoana Faliarivola
Etudiant en S2 à l'Université d’Antananarivo
1er Prix de la catégorie Undergraduate lors du Ikala STEM Essay Contest 2019.
La société Malagasy commence à reconnaitre la valeur des femmes et la politique de l’Etat même est de les intégrer dans différents domaines. Parmi les différentes catégories, le secteur scientifique est celui qui risque encore de rejeter les femmes. Rejets souvent expliqués par deux raisons : d’abord le dénigrement du genre féminin c’est-à-dire la ségrégation des sexes qui opposent les hommes aux femmes. La carrière scientifique a souvent été conduite par des hommes et ceux-ci se rétractent encore à reconnaitre les femmes comme leurs égales dans ce domaine. Ensuite par le manque de débouchés : la science à Madagascar est tout juste à son réveil, les postes de travail manquent encore et la concurrence est rude entre ceux qui veulent faire une carrière brillante. Cependant, les entreprises Malagasy hésitent à confier des postes clés aux femmes à cause des doutes sur leurs compétences à assumer une fonction importante. Pour faire bonne figure au vue des engagements pris par l’Etat Malagasy à promouvoir l’égalité des sexes, ils adoptent une politique de féminisation du personnel tout en refusant de céder les postes de dirigeants à celles-ci. Dans ces conditions, il est difficile de motiver les femmes et filles malagasy en STEM de continuer dans leur voie car elles risquent la contestation de ses congénères en plus de la rareté des marchés. Mais comme il a été mentionné auparavant, la science commence à voir le jour à Madagascar et l’avenir reste prometteur quant à son développement. En exemple ; le domaine de la conservation de la biodiversité et de l’environnement est en pleine expansion en raison des lourdes menaces qui pèsent sur les ressources naturelles de Madagascar et du changement climatique. Il en est de même dans le domaine de la médecine, de la pharmacologie, de la biotechnologie etc. les secteurs à élargir sont encore nombreux. Il ne faut pas attendre des propositions de projets mais d’en concevoir et de convaincre les bailleurs de son faisabilité. Étant donné que nous sommes à l’ère de la promotion et la valorisation des capacités féminines, c’est une opportunité en or qu'il faut exploiter. Dans le but de promouvoir l’égalité des genres dans le monde, toute candidature féminine avec le profil requis, dans une entreprise étrangère ou un projet extérieur implanté à Madagascar a plus de chance d’être acceptée par rapport à celle d’un homme aux mêmes critères alors encourageons nos femmes et filles en STEM de ne pas baisser les bras.
Mais avant tout, commençons par éduquer les filles Malagasy et les orienter vers des carrières scientifiques. Sensibilisons-les sur la possibilité d’une brillante profession dans le domaine de la science et apprenons-leurs comment affronter les obstacles que peuvent susciter leurs ascensions dans ce domaine. Donner aux femmes et filles STEM Malagasy l’opportunité de faire leurs preuves, de montrer leurs compétences et d’équilibrer le fossé que le passé a creusé et tout cela malgré les difficultés que cela peut engendrer, voilà le véritable défi mais également l’opportunité à ne pas manquer de cette génération.
